Wirtschaftspsychologie für anspruchsvolle Personal-, Führungs- und Organisationsfragen.
- Eignungsdiagnostik
- Führung & Mitarbeiterpsychologie
- Kritische Infrastruktur / Human Factors
-
Dr. Christian Denner
Wirtschaftspsychologe · Eignungsdiagnostiker · Hochschuldozent · Berater
Schwerpunkte der Arbeit von Dr. Christian Denner sind Eignungsdiagnostik, Entscheidungsverhalten und die Psychologie von Menschen in komplexen Organisationen. Im Mittelpunkt stehen insbesondere Situationen, in denen Auswahl, Führung oder Zusammenarbeit unter erhöhten Anforderungen an Verantwortung, Sicherheit und Entscheidungsqualität stattfinden.
Profil
- Wirtschaftspsychologische Beratung und Lehre seit 2012
- Spezialisierung auf Eignungsdiagnostik, Entscheidungspsychologie und Mitarbeiterverhalten
- Entwicklung eigener diagnostischer und psychologischer Analyseverfahren
- Mehr als 1.000 analysierte Entscheidungsverläufe
- Langjährige Tätigkeit in komplexen und sicherheitskritischen Organisationen
- Trainer am Europäischen Trainings- & Forschungszentrum für Systemsicherheit elektrischer Netze
- Lehrbeauftragter für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin sowie der IU Internationalen Hochschule
Fachliche Schwerpunkte
Eignungsdiagnostik
Konzeption und Durchführung psychologischer Auswahl-, Bewertungs- und Prüfungsverfahren für anspruchsvolle und verantwortungskritische Funktionen.
Führung & Mitarbeiterpsychologie
Analyse von Mitarbeiterverhalten, Persönlichkeit und individuellen Verhaltensmustern sowie von Konflikt-, Veränderungs- und Teamdynamiken in Organisationen.
Kritische Infrastruktur / High Reliability
Human Factors, Auswahl, Qualifizierung und Organisationsgestaltung in komplexen und sicherheitskritischen Arbeitssystemen.
Decision Code©
Decision Code© ist ein von Dr. Christian Denner entwickelter Forschungs- und Analyseansatz zur Untersuchung menschlichen Entscheidungsverhaltens.
Im Unterschied zur ausschließlichen Betrachtung eines Entscheidungsergebnisses steht dabei der Entstehungsprozess einer Entscheidung im Mittelpunkt: Welche Informationen werden berücksichtigt? Welche werden verworfen? Welche wiederkehrenden individuellen Muster zeigen sich? Und wie verändern Situation und Kontext das Entscheidungsverhalten?
Die methodische Entwicklung basiert auf inzwischen mehr als 1.000 analysierten Entscheidungen.
Wissenschaft & Praxis
Die berufliche Arbeit verbindet psychologische Diagnostik, wissenschaftliche Modelle und konkrete Organisationspraxis.
Neben Beratungs- und Entwicklungsprojekten bildet die Hochschullehre einen kontinuierlichen Bestandteil der Tätigkeit. Thematische Schwerpunkte liegen unter anderem in:
Allgemeine Psychologie · Persönlichkeitspsychologie · Eignungsdiagnostik · Entscheidungspsychologie · Führungverhalten · Arbeits- & Organisationspsychologie · Change-Management · Wirtschaftspsychologie
Ein besonderer Fokus liegt auf der Übersetzung psychologischer Erkenntnisse in beobachtbare, messbare und praktisch nutzbare Verfahren.
Organisationen aus der beruflichen Praxis
50Hertz Transmission GmbH, Actemium, Alba Europe Holding plc & Co. KG, Alcatel-Lucent AG, Amprion GmbH, Auswärtiges Amt, Axel Springer AG, Axians NEO Solutions & Technology GmbH, Bundesarbeitgeberverband Glas und Solar e. V., BAM Deutschland AG, Berliner Bank AG, Berliner Wasser Holding AG, BMW Motorenentwicklung, Bombardier GmbH, Charité Universitätsmedizin Berlin, Daimler Financial Services AG, Datavard AG, DB Engineering & Consulting GmbH, Deutsche Bahn AG, Deutsche Rentenversicherung BUND, DKB AG, E.DIS Netz GmbH, Enercity Netz GmbH, ENSO Energie Sachsen Ost AG, EWE Offshore GmbH, GASAG AG, Gegenbauer Holding SE, GLS Bank eG, Ineos Chemicals Group, Infineon Technologies AG, Investitionsbank Berlin, KSM Kommunalservice Mecklenburg AöR, LBS Landesbausparkasse NordOst AG, Mainova AG, Münchner Rückversicherungs-Gesellschaft AG, Netze Magdeburg GmbH, Netzgesellschaft Düsseldorf mbH, Nokia Solutions and Networks GmbH, Omexon Umspannwerke GmbH, Osram Licht AG, PIN Mail AG, SachsenNetze GmbH, Siemens AG, Stadtwerke München GmbH, Stromnetz Berlin GmbH, Stromnetz Hamburg GmbH, TEN Thüringer Energienetze GmbH, Tennet Holding B.V., Tennet TSO GmbH, TOTAL Deutschland GmbH, TransnetBW GmbH, Vattenfall Europe AG, Vattenfall Services GmbH, Vinci Energies Europe GmbH, von Beust & Coll., WEMAG AG, Wingas GmbH.
Die genannten Organisationen dokumentieren Stationen der beruflichen Praxis in Beratungsprojekten, Fortbildungen und Veranstaltungen. Die Tätigkeit erfolgte unmittelbar oder über Agenturen und Veranstalter sowie mit Mitarbeitenden der jeweiligen Organisationen. Die Nennung impliziert weder eine direkte Vertragsbeziehung in jedem Einzelfall noch eine Empfehlung durch die jeweilige Organisation.
- Kontakt
