Wirtschaftspsychologie für anspruchsvolle Personal-, Führungs- und Organisationsfragen.
- Eignungsdiagnostik
- Führung & Mitarbeiterpsychologie
-
In sicherheitskritischen Organisationen müssen Menschen auch unter Komplexität, Zeitdruck und Unsicherheit zuverlässig handeln.
Unser Schwerpunkt liegt auf der psychologischen Gestaltung von Auswahl und Qualifizierungsprozessen, sowie den Arbeitssystemen in solchen Umgebungen.
Schwerpunkte
- Human Factors in Leitstellen und sicherheitskritischen Organisationen
- Auswahl und Qualifizierung von Operatoren
- Kompetenz- und Ausbildungsarchitekturen
- Schichtarbeit und Teamkopplung
- Entscheidungsverhalten unter Belastung / in kritischen Situationen
- Prüfungs- und Zertifizierungssysteme
Typische Fragestellungen
- Wer kann unter Stress und hoher Verantwortung zuverlässig entscheiden?
- Wie müssen Systemkritische Kompetenzen aufgebaut und überprüft werden?
- Wie gestaltet man Arbeitssysteme, in denen menschliche Fehler nicht unmittelbar zu Systemfehlern werden?
- Referenzen
- Kontakt